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La fréquence de l'épuisement professionnel parmi les spécialistes en soins infirmiers est élevée. Divers facteurs tels que le sexe, l'état civil, l'âge, le quart de travail, le niveau de soins de santé et les zones de services de santé prédisent au moins une des proportions de la maladie. Le névrosisme, l'amabilité et la conscience sont des qualités de caractère qui entraînent au moins deux des proportions du syndrome d'épuisement professionnel chez les infirmières. Par conséquent, les facteurs comportementaux doivent être pris en compte dans les profils de risque de montée du syndrome d’épuisement professionnel dans la profession infirmière. La survenance de l'épuisement professionnel est considérablement plus complexe pour les infirmières psychiatriques communautaires que pour les ISP travaillant dans d'autres établissements. La surcharge des services d'urgence et le manque de contrôle du travail semblent représenter des facteurs contribuant à l'épuisement professionnel. Les infirmières de la santé publique travaillent dans les communautés et se concentrent sur des zones modifiées pour améliorer la santé des personnes vivant dans cette communauté.
Revues connexes sur les facteurs de risque, l'épuisement professionnel et les soins infirmiers de santé publique
Journal of Tropical Diseases & Public Health , Oral Health and Dental Management , Journal of Community Medicine & Health Education , International Journal of Public Health and Safety, Osteoporose International, Archives internationales de santé au travail et environnementale, Irish Journal of Medical Science, Journal of Reproductive et psychologie infantile, European Journal of Cardiovascular Nursing, Current Psychiatry Reports, Calcified Tissue International.