ISSN: 2329-6879

Médecine du travail et affaires de santé

Accès libre

Notre groupe organise plus de 3 000 séries de conférences Événements chaque année aux États-Unis, en Europe et en Europe. Asie avec le soutien de 1 000 autres Sociétés scientifiques et publie plus de 700 Open Access Revues qui contiennent plus de 50 000 personnalités éminentes, des scientifiques réputés en tant que membres du comité de rédaction.

Les revues en libre accès gagnent plus de lecteurs et de citations
700 revues et 15 000 000 de lecteurs Chaque revue attire plus de 25 000 lecteurs

Indexé dans
  • Index Copernic
  • Google Scholar
  • Ouvrir la porte J
  • Clés académiques
  • Infrastructure nationale du savoir de Chine (CNKI)
  • Recherche de référence
  • Université Hamdard
  • EBSCO AZ
  • OCLC-WorldCat
  • Publons
  • Fondation genevoise pour l'enseignement et la recherche médicale
  • Euro Pub
  • Fondation genevoise pour l'enseignement et la recherche médicale
  • ICMJE
Partager cette page

Abstrait

Comparative Study of Regulating the Moral Harassment: Lessons for China

Kai Liu

Moral harassment in the workplace is increasingly recognized as a stressor with serious consequences for employees and organizations alike. The work environment can influence people’s exposure to moral harassment. Through the comparative study of the Chinese legal regime and the European legal regime, namely, through comparing legal systems vis-à-vis preventing moral harassment at the workplace, t China can learn from the EU by including psychological risks in the occupational hazards, stipulating moral harassment as more comprehensive concept include its complete content in the legal text, and to adopting ‘soft laws’ in order to complement the statutory laws.